На завод обратились с заявлением о приеме на работу: подросток 15 лет, окончивший 9 классов; военнослужащий, демобилизованный из вооруженных сил; молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога после окончания ВУЗа. Все они в качестве работников ранее не работали. 1. Какие документы должны представить эти лица при поступлении на работу? 2. Как оформляется прием на работу?

Какие документы должны представить эти лица при поступлении на работу?

При поступлении на работу надо представить паспорт и какой-то еще документ, удостоверяющий личность; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документ воинского учета (это нужно для подростка и военнослужащего); документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний. Это что касается пункта 1 статьи 65 ТК РФ.

Могут потребоваться и дополнительные документы.

2. Как оформляется прием на работу?

Прием на работу оформляется, во-первых, работодателем на основании заключительного договора (то есть соответствует условиям договора). Приказ о приеме на работу объявляется под расписку в 3х дневный срок со дня подписания трудового договора. Также работодатель должен выдать заверенную копию этого приказа работнику (по требованию работника).